CC het SPOOR is een culturele ontmoetingsplaats waar mensen van alle achtergronden samenkomen, zich laten inspireren en zich kunnen ontwikkelen. We vinden verbinding, creativiteit, toegankelijkheid en een open blik belangrijk. Onze werking bestaat uit drie pijlers:

• We organiseren een prikkelend podiumaanbod met vooral muziek, theater en humor.
• We ondersteunen de socio-culturele verenigingen en culturele partners uit Harelbeke.
• We geven iedereen de kans om aan cultuur deel te nemen. Daarom werken we drempels weg en bieden we podiumkansen aan.

Momenteel zoeken we iemand die ons op administratief vlak komt versterken.

Je zet CC het SPOOR mee op de kaart als aantrekkelijk cultuurcentrum en zorgt ervoor dat onze klanten goed geholpen worden. We zoeken iemand die meehelpt bij het verhuren van zalen, de verkoop van tickets en het organiseren van culturele evenementen. Je bent een aanspreekpunt voor onze klanten en helpt hen waar nodig: fysiek, aan de telefoon of digitaal. Je werkt nauw samen met je collega’s bij het organiseren van optredens en andere activiteiten. Jouw werkgever is het stadsbestuur van Harelbeke, die koers zet richting een ondernemende, innovatieve en extern gericht organisatie.

We zoeken een enthousiaste persoon met een hart voor cultuur. Je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid en kan goed overweg met verschillende softwareprogramma’s. Samenwerken, vertrouwen en collegialiteit is een must. Af en toe werk je in het weekend of ‘s avonds.

Een halftijds tijdelijk contract. De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3.

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.

• Bruto maandloon (0 jaar anciënniteit) voor een halftijdse tewerkstelling: € 1.189,10 
• Bruto maandloon (10 jaar anciënniteit) voor een halftijdse tewerkstelling: € 1.428,40

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via deze link.

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan 7,3 euro
• telewerk
• fietsleasing
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• fietsvergoeding aan 0,27 euro per km
• terugbetaling trein- en busabonnement
• heel wat opleidingsmogelijkheden
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• een heel flexibele werktijdregeling
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.

Solliciteren kan tot en met 9 juni 2023.

Solliciteer hier

Hou alvast 13 juni 2023 vrij in je agenda. Dan organiseren we selectiegesprekken. Als je geselecteerd bent, krijg je van ons bericht wanneer je verwacht wordt.